La planta de Salamanca, México, se ha convertido en la primera planta de adhesivos de Henkel en Latinoamérica que obtiene la certificación ISO 50001:2018.
Ubicada en el estado de Guanajuato, en esta planta se fabrican adhesivos para el sector de consumo, construcción y automotriz. La compañía alemana líder en fabricación de productos de consumo e industriales dijo en un comunicado que adicionalmente se ha actualizado la norma OHSAS 18001:2007 a ISO 45001:2018 en su Planta de Salamanca, reforzando su compromiso con el medio ambiente y la seguridad de sus colaboradores.
¿Qué es la norma ISO 50001:2018?
Ante el aumento de los costos de energía, la necesidad de manejar recursos de forma responsable y el aumento del comercio global, las empresas se han visto obligadas a cuidar el impacto de sus actividades en el medio ambiente.
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La planta de adhesivos de Henkel ubicada en Salamanca obtuvo la certificación bajo la norma ISO 50001:2018 que establece un marco de trabajo para la gestión energética para integrar políticas, procesos, procedimientos y tareas relacionadas con la energía con el fin de conseguir los objetivos energéticos de la organización.
Henkel destacó que seguirá estableciendo sistemas y procesos para perfeccionar su rendimiento en el que se incluye la eficiencia y el consumo; a mejorar el uso de los activos energéticos; evaluar y priorizar la implementación de tecnología y promover la eficacia en toda la cadena de suministro.
Como resultado, la empresa observará beneficios ligados con la reducción de costos y emisiones de gases de efecto invernadero y al mismo tiempo, el fomento al cumplimiento de requisitos legales, gracias a la fórmula Planificar, Hacer, Verificar y Actuar (PHVA), la cual permite conseguir un proceso de mejora continua, ya que todas sus fases funcionan como un ciclo que se repite una y otra vez.
¿Por qué actualizar a la norma ISO 45001:2018?
La actualización de la norma OHSAS 18001:2007 a ISO 45001:2018 destaca la importancia de la prevención de accidentes de trabajo y situaciones que puedan afectar a los colaboradores, así como para mejorar la seguridad laboral dentro de las organizaciones.
Algunos beneficios de este logro son:
- Mantener la salud y bienestar de todos
- Reducir costos al prevenir accidentes laborales
- Creación y consolidación de identidad corporativa entre el equipo de trabajo al proveer actividades que garanticen una operación más segura.